未缴纳工伤保险时，进行伤残鉴定可能面临以下法律风险：
1. **用人单位拒付待遇风险**：单位未参保的，职工被认定工伤并经伤残鉴定后，单位可能以“无工伤保险”为由拒付《工伤保险条例》规定的待遇（如九级伤残的一次性伤残就业补助金），导致职工无法及时获赔。
2. **证据不足致认定失败风险**：单位不配合提供材料，职工若无法收集充分劳动关系证明或工伤事实证据，可能导致工伤认定失败，进而无法进行伤残鉴定和索赔。
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关于“无工伤保险能否做伤残鉴定”，以下常见错误操作需注意：
1. **拖延工伤认定时间**：超事故伤害发生之日起1年申请时限，工伤认定难通过，后续伤残鉴定及赔偿无法开展。
2. **忽视劳动关系证明**：未签劳动合同的劳动者，若不收集工资条、工作证等证明材料，社会保险行政部门可能不受理工伤认定，影响伤残鉴定。
3. **自行委托普通司法鉴定**：工伤伤残鉴定需经工伤认定及劳动能力鉴定委员会鉴定，自行委托普通机构的结论可能不被仲裁或法院认可，无法作为赔偿依据。
若存在上述情况或不确定行为是否合规，建议咨询我为您提供解答，避免权益受损。
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处理“无工伤保险能否做伤残鉴定”时，以下特殊情形可能影响结果：
1. **单位否认劳动关系**：若单位拒认劳动关系，职工无劳动合同、工资记录等证据，工伤认定无法通过，需先经劳动仲裁确认劳动关系，延长处理时间和难度。
2. **未及时保留证据**：如未留存现场照片、视频，未获取目击证言，医疗证明未清晰描述受伤原因，可能因证据不足无法认定工伤，影响伤残鉴定。
3. **超工伤认定时限**：法律规定事故发生后1年内可申请工伤认定，超期且无正当理由的，社会保险行政部门不予受理，职工只能尝试民事途径，难度增加。
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“无工伤保险能否做伤残鉴定？”答案是肯定的。结合《工伤保险条例》第六十二条分析：
用人单位未参保的，由社保部门责令限期参保、补缴费用并加征滞纳金，逾期不缴处1 - 3倍罚款。职工发生工伤的，由单位按条例规定的待遇项目和标准支付费用。这表明：未参保不影响工伤认定及伤残鉴定，职工权利未被剥夺，仅待遇由单位承担。因此，只要符合工伤认定条件，即使无工伤保险，仍可做伤残鉴定。

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