劳动关系是从合同签订之日起吗
关于劳动合同时间是否从入职日起算,通常不能简单等同于入职时间,需结合具体约定与实际用工情况判断。具体分以下情况:
1. 若合同明确约定期限起始日为入职当日,则从入职日起算;
2. 若合同约定起始日与实际入职日不同,但双方无异议,以合同约定为准;
3. 用人单位在入职后一个月内签订书面合同,即便签订日期晚于入职日,劳动关系仍自入职日建立,合同期限约定可能从签订日或双方约定的其他日期开始计算。
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1. 若合同明确约定期限起始日为入职当日,则从入职日起算;
2. 若合同约定起始日与实际入职日不同,但双方无异议,以合同约定为准;
3. 用人单位在入职后一个月内签订书面合同,即便签订日期晚于入职日,劳动关系仍自入职日建立,合同期限约定可能从签订日或双方约定的其他日期开始计算。
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